Меню

Целевой инструктаж при работах по напряжению

Целевой инструктаж сотрудников перед началом работ

Целевой инструктаж является обязательным этапом перед выполнением любой работы в электроустановке. Это указания, касающиеся работников от сотрудника выдавшего наряд и отдавшего распоряжение по выполнению конкретной работы, до простого исполнителя или члена бригады.

Согласно п 2.7.7 ПОТ Р М-016-2001 межотраслевых правил по эксплуатации электроустановок, допуск к работе без проведения целевого инструктажа запрещен.

Кто проводит целевой инструктаж (ЦИ)?

  • В случае назначения ответственного руководителя, целевой инструктаж проводит лицо выдающее наряд. В том случае, если, по каким-либо причинам ответственный руководитель не назначен, инструктаж проводится наблюдающему за работами (производителю работ).
  • Допускающий, проводит ЦИ для всех участников работ, начиная с руководителя, наблюдающего и заканчивая инструктажем для всех членов бригады или подразделения.
  • Ответственный руководитель работ проводит ЦИ для производителя работ или наблюдающего, а наблюдающий доносит информацию по инструктажу всем членам бригады.

Целевой инструктаж сотрудников перед началом работ

Все участники, принимающие участие в проведении целевого инструктажа, кроме членов бригады, должны знать информацию, качающуюся техники проведения безопасных работ с использованием специального инструмента, электрических приспособлений, инструментов, грузоподъемных машин и приспособлений и дать четкие указания по использованию всех вышеупомянутых технологических единиц.

Целевой инструктаж производителя работ должен содержать информацию об опасности поражения током в текущих условиях. Наблюдающий должен дать указания бригаде исключающие возможность поражения током.

ЦИ допускающего к работам должен донести ознакомительную информацию по содержанию наряда, границам рабочего места. Кроме этого, ознакомить работников с токоведущими частями соседнего или ремонтируемого оборудования, к которому запрещено приближаться без учета того, под напряжением находится это оборудование или нет.

Как оформляется целевой инструктаж?

Оформление целевого инструктажа указывается в таблице по «Регистрации целевого инструктажа при первичном допуске». В ней должен росписаться каждый работник получивший и проведший инструктаж.

Источник

Работы под напряжением – Порядок подготовки рабочего места и допуск бригады

Порядок подготовки рабочего места и допуск бригады к работе под напряжением на токоведущих частях электроустановок распределительной сети выше 1000 В и высоковольтной линии 35 кВ*

Подготовка рабочего места и допуск бригады к работе проводятся только после получения разрешения от лица, выдающего разрешение на подготовку рабочего места и на допуск к работе. Разрешение может быть передано допускающему лично, по телефону, радио или с нарочным. Допуск бригады разрешается только по одному наряду.

Не допускается изменять предусмотренные нарядом меры по подготовке рабочих мест.

Допускающий или производитель работ перед допуском к работе должен убедиться в выполнении мероприятий по подготовке рабочего места путем личного осмотра, по записям в оперативном журнале, по оперативной схеме и по сообщениям оперативного, оперативно-ремонтного персонала.

Ответственный руководитель работ и допускающий (производитель работ, совмещающий обязанности допускающего) перед допуском к работе должны выяснить, какие меры приняты при подготовке рабочего места, и совместно проверить эту подготовку личным осмотром в пределах рабочего места.

При отсутствии оперативного персонала, но с его разрешения, проверку подготовки рабочего места ответственный руководитель работ совместно с производителем работ могут выполнить самостоятельно.

Допуск к работе проводится после проверки подготовки рабочего места, проверки допускающим соответствия состава бригады составу, указанному в наряде, по именным удостоверениям и проведения целевого инструктажа непосредственно на рабочем месте. Без проведения целевого инструктажа допуск к работе запрещается.

Целевой инструктаж проводят:

— работник, выдающий наряд, — ответственному руководителю работ или, если ответственный руководитель не назначается, производителю работ;

— допускающий — ответственному руководителю работ, производителю работ и членам бригады;

— ответственный руководитель работ — производителю работ и членам бригады;

— производитель работ — членам бригады.

При вводе в состав бригады нового члена бригады инструктаж должен проводить производитель работ.

Выдающий наряд, ответственный руководитель работ, производитель работ (в том числе и совмещающий обязанности допускающего, согласно наряду-допуску), в проводимых ими целевых инструктажах, помимо вопросов электробезопасности должны дать четкие указания по технологии безопасного проведения работ, использованию грузоподъемных машин и механизмов, инструмента и приспособлений.

Допускающий в целевом инструктаже должен ознакомить производителя и членов бригады с содержанием наряда, указать границы рабочего места, показать ближайшее к рабочему месту оборудование и токоведущие части ремонтируемого и соседних присоединений, к которым запрещается приближаться независимо от того, находятся они под напряжением или нет.

Производитель работ, совмещающий обязанности допускающего, в целевом инструктаже обязан дать исчерпывающие указания ответственному руководителю работ и членам бригады, исключающие возможность поражения электрическим током.

Целевой инструктаж должен быть оформлен в таблице «Регистрация целевого инструктажа при первичном допуске» наряда подписями работников, проводивших и получивших инструктаж.

Допуск к работе оформляется в обоих экземплярах наряд-допуска. В случае если производитель работ совмещает обязанности допускающего, допуск к работе оформляется в экземпляре наряд-допуска, который остается у производителя работ.

Повторный допуск при выполнении работ под напряжением (далее — РПН) на токоведущих частях не допускается. При необходимости выполнения РПН на токоведущих частях наряд-допуск оформляется заново.

При РПН на токоведущих частях подготовка рабочего места заключается в установке запрещающего плаката «Работа под напряжением. Повторно не включать!» (и/или) отключении цепей питания АПВ.

Читайте также:  Датчик кислорода опель вектра напряжение

В зависимости от применяемых схем и методов РПН на токоведущих частях электроустановок плакат «Работа под напряжением. Повторно не включать!» вывешивается в тех случаях, когда коммутационный аппарат имеет функцию автоматического отключения/включения, с введенными функциями АПВ.

При выполнении РПН на высоковольтной линии (далее — ВЛ) с использованием метода «в изоляции» подготовка рабочего места состоит из вывешивания запрещающего плаката «Работа под напряжением. Повторно не включать!» на приводах ручного и на ключах дистанционного управления коммутационных аппаратов и отключении цепей питания АПВ на ВЛ 6–35 кВ.

При выполнении РПН на токоведущих частях методом «на расстоянии» (с применением изолирующих штанг) на оборудовании КТП, ЗТП, РТП, БКТП, МТП отключать цепи управления АПВ выключателей ВЛ 6–35 кВ и вывешивать плакат на привод выключателя «Работа под напряжением. Повторно не включать!» не требуется.

При выполнении РПН на токоведущих частях при перерыве в работе в связи с окончанием рабочего дня или смены необходимо снять все временно установленные изоляционные средства защиты, плакаты безопасности и приспособления (за исключением устройств, установленных для временного функционирования системы на период применяемой ремонтной схемы сети — байпас).

При работах на оборудовании КТП, ЗТП, РТП, БКТП, МТП без отключения питающей линии напряжением выше 1000 В в распределительном устройстве (далее — РУ) высокого напряжения разрешаются лишь те осмотры и ремонт, которые возможно выполнять стоя на площадке и при условии соблюдения расстояний до токоведущих частей, находящихся под напряжением методом «на расстоянии», указанных в таблице 1 (столбец 2). Если эти расстояния меньше допустимых, то работа должна выполняться при отключении и заземлении токоведущих частей напряжением выше 1000 В.

На оборудовании трансформаторных подстанций (КТП, ЗТП, РТП, БКТП, МТП) 6–10 кВ под напряжением на токоведущих частях разрешено выполнять работы в РУ высокого напряжения:

— доливка масла в трансформатор;

— замена защитных аппаратов от перенапряжений;

— ревизия болтовых соединений;

Перед началом выполнения РПН на токоведущих частях необходимо выполнить в указанной последовательности следующие организационные мероприятия:

— провести обследование места предстоящего выполнения РПН;

— определить возможность безопасного выполнения РПН, последовательность выполнения технических мероприятий и технологию выполнения.

Обследование места предстоящего выполнения РПН — это комплекс действий, производимых выдающим наряд, ответственным руководителем работ и производителем работ на месте предстоящего выполнения РПН перед началом работы, целью которого является оценка возможности безопасного проведения РПН на токоведущих частях, а также выбор соответствующих средств защиты, приспособлений, инструментов для ее выполнения.

При проведении обследования места предстоящего выполнения работы должно быть проверено и выполнено следующее:

— наличие связи с дежурным работником непосредственно с рабочего места (радио или телефонной);

— соответствие количественного состава бригады, с учетом квалификации, требуемым для выполнения РПН;

— наличие разрешенных заявок и (или) работающих бригад на участке сети, где

планируется проведение РПН;

— визуальный осмотр технического состояния оборудования на рабочем месте.

В том числе при работе на ВЛ (ВЛЗ) должно быть проверено и выполнено следующее:

— состояние опор (загнивание деревянных опор, наличие трещин, раскрытий, осыпания бетона, оголенной арматуры железобетонных опор и железобетонных пасынков);

— состояние изоляторов (трещины, нарушение крепления, разрушение), состояние узлов крепления провода (вязок, зажимов) и т. д.;

— определение необходимости и способа дополнительного укрепления опоры ВЛ (ВЛЗ);

— наличие, состояние и достаточность исправных испытанных средств защиты, инструментов, приспособлений, необходимых по характеру выполняемой работы;

— оценка соответствия погодных условий требованиям безопасного производства согласно таблице 2.

Не допускается проводить РПН на токоведущих частях в условиях недостаточной освещенности, видимости рабочей площадки и рабочей зоны, в том числе при слепящем действии источников освещения.

По результатам обследования места предстоящего выполнения работы определяются технические мероприятия по подготовке рабочего места, технологическая последовательность безопасного выполнения РПН.

Технология выполнения РПН определяется лицом, выдающим наряд, ответственным руководителем и производителем работ. Исполнители по отдельным этапам работы определяются производителем работ в соответствии с требованиями технологических карт. С технологией выполнения работ и требованиями технологических карт исполнители должны быть ознакомлены до начала РПН.

Установка временной изоляции на токоведущие части при выполнении РПН относится к технологии производства работ.

* Составлен согласно ГОСТ 11920–85 «Трансформаторы силовые масляные общего назначения напряжением до 35 кВ включительно. Технические условия (с Изменением № 1)».

Условия производства работ под напряжением на токоведущих частях электроустановок распределительной сети выше 1000 В и ВЛ 35 кВ

РПН на токоведущих частях разрешается производить при следующих условиях погодных условиях:

— температура воздуха — от минус 15 °С до плюс 40 °С;

— относительная влажность воздуха — не более 85 %;

— освещенность рабочего места — равномерная, без слепящего действия солнечных лучей или осветительных приборов на работающих;

— в соответствии с таблицей 2.

РПН на токоведущих частях запрещается производить при следующих условиях:

— образовании гололеда на проводах и опоре;

— выпадении капельной росы на конструкциях ВЛ и оснастке;

Читайте также:  Каким напряжением питаются видеорегистраторы

— при отсутствии визуальной связи между членами бригады.

При выполнении РПН на токоведущих частях допускается приближение людей и применяемых ими инструментов и приспособлений с использованием специальных защитных средств и технологий, позволяющих выполнять РПН на токоведущих частях, а также рабочей площадки подъемника и грузоподъемных машин, в конструкции которых используется изолированное звено и грузовые канаты, изготовленные из токонепроводящих материалов, к находящимся под напряжением токоведущим частям на расстояния, указанные в таблице 1 (столбцы 3, 5).

Таблица 1. Осмотры и ремонт, которые возможно выполнять стоя на площадке

Расстояние от работников и применяемых ими инструментов и приспособлений без использования специальных защитных средств, м

Расстояние от работников и (/) применяемых ими инструментов и приспособлений с использованием специальных защитных средств и технологий, применяемых при работах под напряжением на токоведущих частях, м

Расстояние от механизмов и грузоподъемных машин в рабочем и транспортном положении, от стропов, грузозахватных приспособлений и грузов, м

Расстояние от рабочей площадки подъемника и грузоподъемных машин, в конструкции которых используется изолирующее звено и грузовые канаты изготовлены из токонепроводящих материалов, применяемых при работах под напряжением на токоведущих частях, м

Источник



Целевой инструктаж по охране труда

Когда проводится целевой инструктаж по охране труда?

В этой статье мы рассмотрим такие вопросы:

• когда нужно проводить целевой инструктаж по охране труда;
• порядок проведения целевого инструктажа по охране труда;
• как проводится проверка знаний по результатам такого инструктирования;
• практические вопросы организации целевых инструктажей по охране труда (образец).

С целевым инструктажем по охране труда каждый из нас столкнулся еще в школе или детском саду. Этот вид инструктирования связан с особенностями деятельности (не обязательно работы), которая не является повседневной, поэтому его содержание – всегда разное. Давайте разберемся, когда он проводится, каковы его особенности и как правильно его организовать.

В каких случаях проводится целевой инструктаж по охране труда?

Целевой инструктаж по охране труда проводится, когда трудящимся или ученикам приходится выполнять не характерные для их повседневной деятельности задания. Исключение – опасные виды работ, требующие оформления наряда-допуска. Они могут проводиться регулярно. Как и другие разновидности инструктирования, целевой инструктаж по охране труда проводится, чтобы проинформировать трудящихся о правилах безопасности, научить их использовать полученные знания по безопасности на практике.

Случаи, когда проводится целевой инструктаж по охране труда:

— ликвидация последствий нештатных ситуаций: травмирования, аварий, катастроф и пр.;
— массовые мероприятия: экскурсионные поездки, митинги, праздники, соревнования;
— работы, для организации которых необходимы наряды-допуски, распоряжения, аналогичная документация;
— разовые работы: погрузка, выгрузка материалов или предметов, мероприятия по очистке территории, вывозу мусора, выполнение задания за пределами предприятия, другие мероприятия, которые не выполняются регулярно.

При необходимости целевой инструктаж по охране труда проходят даже те трудящиеся или ученики, которые освобождены от регулярного (первичного, повторного) инструктирования. Например, если продавцов промтоварной группы небольшого магазина с наступлением зимы отправляют счищать со ступенек лед, то понадобится целевое инструктирование. Если же эта обязанность закреплена за ними постоянно, вместо целевого инструктирования нужно проводить первичное, а затем и периодическое.

Порядок проведения целевого инструктажа по охране труда

Порядок проведения целевого инструктажа по охране труда прописывается в «Положении об обучении ОТ» учреждения, компании, инструкциях по ОТ, затрагивающих эту тематику, в других локальных нормативных актах. В них очерчивается круг профессий, должностей трудящихся, которые должны проводить целевое инструктирование. Ответственные за проведение целевого инструктажа по охране труда лица назначаются руководством в каждом конкретном случае отдельно. Если виды деятельности, требующие целевого инструктирования, известны заранее (например, классные руководители будут водить детей на экскурсии, в походы, на представления), приказ о назначении ответственных лиц можно издать заблаговременно (например, в начале учебного года). На момент проведения инструктажа каждый инструктор должен пройти обучение по темам, которые будет читать, иметь действующие удостоверения.

Программы целевого инструктирования разрабатываются заранее. В них включаются:

∼ положения инструкций по ОТ;
∼ требования промсанитарии, безопасного выполнения разных работ, обслуживания инвентаря, ПДД и др.

Образцы целевых инструктажей по охране труда, которые отнесены к разряду типовых для организации или уже были прочитаны, хранятся:

∼ в службе ОТ;
∼ у лиц, которые будут проводить инструктирование.

Порядок хранения образцов целевых инструктажей по охране труда, их выдачи, дополнения новыми темами и пересмотра определяет работодатель.

Порядок проведения целевого инструктажа по охране труда допускает документировать его итоги двумя способами:

∼ в журнале инструктажей;
∼ в документе, который разрешает приступать к работам и проводить их. В этом случае дублировать запись в журнале не нужно.

Если целевое инструктирование происходит в образовательном учреждении, вносить записи о нем можно в журналы учета классной/внеклассной работы. Если в компании ведутся личные карточки обучения по ОТ, прохождение трудящимся целевого инструктирования нужно регистрировать и в них тоже.

Проверка знаний по результатам целевого инструктирования

После целевого инструктажа по охране труда проводится проверка знаний. Законодательство не предусматривает единого порядка проведения этой процедуры, приемлемого для всех категорий трудящихся и учеников, поэтому инструктирующему следует руководствоваться требованиями локальных нормативных актов либо организовать ее по собственному усмотрению. Проверку знаний можно провести в виде устного опроса, потребовать продемонстрировать практические навыки, провести тест.

Читайте также:  Как измерит напряжение батарейки мультиметром

Люди, которые не смогли пройти проверку знаний, должны пройти инструктирование заново. Когда целевой инструктаж по охране труда проводится перед работами повышенной опасности, трудящихся, которые показали неудовлетворительные результаты знаний, к этим работам допускать нельзя.

Примерные вопросы, которые необходимо затронуть в ходе целевого инструктирования

Когда проводится целевой инструктаж по охране труда, необходимо осветить следующие моменты:

— инвентарь: перечень необходимых инструментов, требования к ним, порядок их подготовки к выполнению работ, приемы их безопасного использования, приведение их в порядок после окончания работ;
— перечень необходимой одежды, обуви, СИЗ;
— подготовка рабочего места к началу работы, ее приостановке (на обед, если нужно отлучиться) и завершению;
— порядок выполнения коллективных работ, зона ответственности каждого члена группы, безопасная последовательность действий;
— приемы безопасного выполнения работ (порядок поднятия и переноски тяжестей, правильные схемы строповки и др.), обращения с оборудованием, материалами, инвентарем;
— что делать в нештатных ситуациях, как понять, что ситуация является нештатной.

Длительность целевого инструктирования не регламентируется.

Целевой инструктаж: ответы на вопросы

Кто должен проводить инструктаж по ОТ машинистам комбайнов и водителям автотранспорта подрядных организаций, которые принимают участие в уборке урожая? Нужно ли инструктировать физических лиц, которые также участвуют в этом процессе на основании заключенных гражданско-правовых договоров?

Целевое инструктирование организуется перед выполнением работ, на которые нужно оформлять специальное распоряжение, наряд-допуск или приказ. Для водителей автотранспортных средств таким распоряжением либо приказом является путевой лист, который им выписывают перед выездом. Поэтому перед тем как машинисты комбайнов и водители автотранспорта начнут работать у заказчика, нужно организовать для них полноценное целевое инструктирование. Его должны проводить руководители работ, на которые оформлялись путевые листы. Работники, которые трудятся по гражданско-правовым договорам, выполняют задания разового характера, поэтому с ними тоже нужно проводить целевое инструктирование. Прежде, чем приступать к целевому, со всеми вышеупомянутыми лицами нужно провести вводный инструктаж. Проводить его должны ответственные лица организации, на территории которой будут проводиться работы.

Заключая договоры подряда, субподряда, гражданско-правовые договоры, в них целесообразно прописывать вопросы ОТ, в частности, порядок организации всех видов инструктирования.

Нужно ли дополнительно проводить целевое инструктирование, если бригада будет выполнять те же работы, что и всегда, но в других метеорологических условиях (погрузка-разгрузка в условиях тумана, снегопада)?

Поскольку условия работ изменяются, причем не в безопасную сторону, необходимо провести дополнительное целевое инструктирование по мерам безопасности в сложных метеорологических условиях. Если в дальнейшем работа в таких условиях будет повторяться, озвученные в ходе инструктирования меры безопасности следует внести в программы первичного и повторного инструктажей.

Сотрудники железной дороги выполняют работы на большом расстоянии от назначенного в установленном порядке руководителя. Возникла необходимость в выполнении дополнительных работ, по ведению которых они не были проинструктированы. Можно ли провести целевое инструктирование по телефону? Если это допускается, то как его оформить?

Целевое инструктирование 1–2 работников железной дороги, которые выполняют работы на значительном удалении от руководителя, можно проводить в телефонном режиме. Оно проводится одновременно с передачей разрешения на старт этих работ. Запись о проведенном инструктировании вносится в журнал с пометкой «по телефону». По окончании инструктирования работник должен внести запись о его прохождении в свою документацию (журнал, распоряжение и др.), подписаться, тоже сделать пометку «по телефону». Перечень должностей сотрудников, которых допускается инструктировать по телефону, их рабочих мест, подразделений и обстоятельств, в которых это можно делать, утверждается заранее. Это делается по согласованию со службой ОТ и профкомом.

Наших студентов будут привлекать к уборке парка. Кто должен проводить инструктирование – куратор группы, который отведет студентов в парк, будет их там сопровождать во время работ, или трудящийся парка, который будет назначать каждой группе работу?

В этом случае для студентов нужно организовать 2 целевых инструктирования по мерам безопасности:

1. При следовании в парк и обратно – правилам поведения в общественных местах и другим темам, предусмотренным локальными инструкциями по ОТ для подобных мероприятий. Его проводит куратор группы прежде, чем она покинет пределы учебного заведения.

2. При выполнении порученных сотрудниками парка работ. Это инструктирование должно организовать и провести перед началом работ лицо, которое будет курировать работы в парке по прибытии туда студентов.

Соответственно, в журнале будет 2 отметки о целевом инструктировании. Необходимость и особенности проведения инструктирования лучше согласовать с парковыми работниками заранее, чтобы они успели подготовить и утвердить программы инструктирования для всех запланированных работ.

Из этой статьи вы узнали о том, когда и с кем проводится целевой инструктаж по охране труда; практическую информацию о проведении целевого инструктирования и последующей проверки знаний; ответы на практические вопросы по целевым инструктажам по охране труда (образец).

Источник

Adblock
detector